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rancho dominguez加利福尼亚州的业务总经理

标题: 
业务总经理
日期: 
04/27/2021
求职者: 
--
搬迁:
 No
程度:
 B.S./B.A.
薪水:
 Not Specified 为什么?
工作类型:
产品/品牌管理,R&D /产品Dev Manager,VP / General Manager
雇佣类型:
全职
地点: 
Rancho Dominguez CA
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作为北美最大的亚洲风险食品供应商,先进的新鲜概念特许经营商团(「AFCFC」)为消费者提供业界领先的多元化型膳食。 AFCFC的销售额超过10亿美元的销售额,约450名员工和4000多家超市和其他食品服务机构的存在,现在和将来创新和成长。

预计该职位将每天向CA rancho dominguez的总部向该公司报告。

位置概述

业务总经理将计划,直接,协调和监督组织的运营活动,确保开发和实施有效的业务和成本效益的系统,以满足本组织的当前和未来需求。它的作用是促进公司品牌的诚信和卓越的业务经营知识是重要的。该职位将指导,并指导部门管理和现场运营团队,以确保进行AFC的价值观和任务。

重点责任和职责

  • 监督商业运营团队,特许经营招聘团队以及旅行团队的活动
  • 指导和领导现场运营部门,包括司经理,区域经理,助理区域经理和实地监督员
  • 确保所有部门成员的保障保护AFC的品牌,并遵守公司的系统标准。
  • 分析销售和盈利能力报告以确定改善操作处理的步骤和方法
  • 建立,实施,并沟通本组织运营部门的战略方向。
  • 与执行领导合作,在提供关于运营项目和系统的专业知识和指导时开发和达到公司目标。
  • 与其他部门和部门合作开展本组织的目标和目标。
  • 识别,建议和实现新的流程,技术和系统,以改进和简化组织流程和资源和材料的使用。
  • 确保部门决策和项目计划,如人员配置,开发,组织,材料效率,硬件收购和设施符合本组织的业务计划和愿景。
  • 建立,沟通和实施与运营相关的政策,实践,标准和安全措施,以确保有效和一致的支持和执行。
  • 评估和批准成本控制报告,成本估算和项目的人员配置要求。
  • 建立和管理部门的预算。
  • 向首席执行官/总统和其他领导层展示定期绩效报告和指标。
  • 保持对新兴技术和运营管理趋势的了解。
  • 确定培训需求并确保开发并提供适当的培训。

  • 招募,访谈,雇用和培训部门的管理级别工作人员。
  • 监督部门的日常工作流程。
  • 提供建设性和及时的性能评估。 
  • 根据公司政策处理员工的纪律和终止。
  • 根据运营需要高达25%的人旅行
  • 执行分配的其他相关职责。

资格和技能

  • 学士学位或其他相关领域的学士学位。 MBA首选。
  • 至少10年的行业相关的经验,包括需要三年的上层管理。
  • 餐厅和/或杂货店的多个地点管理经验首选。

  • 优秀的口头和书面沟通技巧。
  • 强大的监督和领导技能。
  • 广泛地了解行业中的原则,程序和最佳实践。
  • 出色的组织技能和关注细节。
  • 强大的分析和解决问题的技能。
  • 精通Microsoft Office套件或相关软件。

身体需求

  • 长时间坐在桌子上并在电脑上工作。
  • 必须能够有时举起高达15磅的磅。

薪酬与福利

此职位的赔偿和福利具有竞争力和与经验相称。福利包装包括集团医疗,牙科和视力福利,基本生活和ad&d,灵活的PTO,带薪假期和401K退休计划,并提供公司匹配规定。

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发布时间: 2021-05-07 15:49:04

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